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【加纳集团】《“选树典型 对标先进”——记加纳集团优秀超期服役者张建民》

来源: 作者: 2020年11月04日 04时 浏览:0

【编者按】一个先进典型,就是一面旗帜。每一面旗帜都彰显了时代精神风貌,指引着我们更加坚定信念,每一根标杆都蕴涵着无穷的感召力,激励着我们更加奋勇向前。加纳公司现推出“选树典型 对标先进”先进人物事迹展播,对公司今年评选出的各类先进人物事迹进行集中报道,带领大家走进海外工作者们的日常生活。敬请关注。

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自张建民2007年3月第一次踏上加纳这片土地以来,已经过去了13个年头,从项目电工到加纳集团水电安装公司电气主管,从库马西宾馆到议会三期项目,这一路走来参与了加纳集团几十个项目的电气施工工作。

亲历亲为,脚踏实地

与刚到海外工作的同事一样,即便是经验丰富的电工师傅,也要面对海外工程的特殊环境要求和语言沟通障碍,尤其是技术问题的现场沟通,对于一个已经步入中年的施工人员,需要比年轻人付出数倍的努力。一点一滴,张建民从到项目工地开始便虚心和当地员工学习,自己购买了英语学习机,坚持每天背记单词。十遍不行就二十遍,三十遍,就这样一步一个脚印,如今已经可以和咨询师顺畅地沟通电气技术问题。

对于现场的施工工作,他总是亲力亲为。一收到咨询公司的施工图纸,就仔细审查,然后向业主和咨询师耐心地解释设计上存在的缺陷和问题。由于加纳当地施工人员素质较低,从基础的穿线配管到最终的交工调试,他总是认真地向当地员工讲解,每一个施工环节都要反复检查才会放心。

奉献海外,无悔坚守

每位海外工作者都必须面临与家人长期分离的困扰。库马西宾馆项目无论对于加纳政府还是公司都意义重大,加上工期紧,任务重, 第一次出国的张建民坚持了三年半才申请探亲休假。十几年来,每当项目遇到抢工期,攻坚克难的情况,他都义无反顾地坚守在一线岗位上。还记得2016年议会大厅改造项目,工期仅有三个月,加上图纸设计不完善等诸多问题,连续一个月每天只睡4个小时,全天蹲守现场,经过三个月的奋战,最终保质保量顺利将加纳议会大厅交接给业主。他认真负责、坚持不懈的工作态度以及对于岗位的坚守,总让年轻的同事们肃然起敬。

大国工匠,传承精神

13年的海外工作经历,张建民荣获了加纳集团2012、2014年度“先进工作者”、“2017甘肃省建筑行业十优工匠”等称号。对于这些成绩,他总说自己只是尽力将本职工作做好,鼓励年轻人要勤奋好学、脚踏实地的工作。

在多年的海外工作中,张建民影响了很多年轻人,每当新入职的员工向他请教,他都会耐心解释,并教导年轻同事要不怕苦,不怕累,对待工作要有责任意识。此外,他还培养出了一大批技术过硬、吃苦耐劳的当地员工队伍,包括施工班长和加纳当地毕业的大学生,为公司的属地化发展做出了贡献。

正是有着像张建民一样扎根基层,默默坚守自己岗位的人,才使得公司可以稳步发展,“工匠精神”也将不断影响一代又一代的海外工作者破浪前进。

(通讯员:唐世明)

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